Люди часто подходят к техническим проблемам в ИИ с невероятными амбициями затрачивая колоссальное количество времени и усилий, но давайте перефразируем вопрос:
Почему бы не быть столь же амбициозными в решении человеческих проблем, разговаривая с другими людьми?
Действительно, люди часто проявляют большую амбициозность и настойчивость при работе с техническими проблемами в ИИ, но при этом они могут игнорировать или забывать о человеческих проблемах, которые также требуют внимания и решения.
Я столкнулся с данным вопросом когда увидел очень простую и очевидную, но трудно разрешимую проблему:
Эксперт по ИИ не мог выстроить взаимоотношение с HR департаментом своей компании, практически инициируя один конфликт за другим.
И если в свое работе вы чувствуете, что у вас назревает конфликт интересов, то запишитесь на консультацию и мы разберём все нюансы.
Важно понимать, что решение технических проблем в ИИ и решение человеческих проблем не являются альтернативными или взаимоисключающими.
Напротив, иногда применение технических решений может помочь решить человеческие проблемы, например, в области здравоохранения, образования и экологии.
Человеческие проблемы и проблемы в ИИ — это разные типы проблем, которые требуют разных подходов и решений.
- В человеческих отношениях, для решения проблем, требуется часто понимание и эмпатия, а также умение слушать и находить компромиссы.
- В то же время, при работе с техническими проблемами в ИИ, требуется точность, логика и системность.
Попробуйте проявлять амбициозность и настойчивость не только при работе с техническими проблемами, но и при решении человеческих проблем, разговаривая с другими людьми. Это может быть достигнуто путем увеличения уровня эмпатии и понимания культурных, социальных и психологических факторов, которые могут влиять на человеческие проблемы.